Determinantes espec?ficos de la satisfacci?n laboral, el burnout y sus consecuencias para la salud: un estudio exploratorio con funcionarios de prisiones

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Volume 5 Num. 1

Volume 5 Num. 1 - April 2005

Determinantes Espec?ficos de la Satisfacci?n Laboral, el Burnout y sus Consecuencias Para la Salud: un Estudio Exploratorio con Funcionarios de Prisiones [Specific Determinants of Work Satisfaction, Burnout and Health Consequences: a Exploratory Study Among Prison Officers]

Volume 5 Num. 1 - April 2005 - Pages 73-83

Authors:

Gabriela Topa Cantisano y Jos? Morales Dom?nguez

gtopa@psi.uned.es

Abstract:

Este estudio de funcionarios de prisiones espa?oles se propone probar una versi?n modificada del modelo te?rico de Janssen, de Jonge y Bakker (1999) acerca de las relaciones espec?ficas entre los estresores laborales y los resultados actitudinales y conductuales. Al mismo tiempo procura poner de manifiesto las vinculaciones de la ruptura de contrato psicol?gico con el s?ndrome de burnout. El modelo modificado propone cinco dimensiones centrales de la situaci?n laboral: caracter?sticas de la tarea, condiciones de trabajo, confianza organizacional, justicia interactual y ruptura percibida del contrato psicol?gico. Los resultados tomados en consideraci?n son la satisfacci?n laboral, el burnout y las consecuencias para la salud. Todas las relaciones hipotetizadas se prueban simult?neamente usando las t?cnicas de modelado de ecuaciones estructurales. Los resultados de una serie de an?lisis efectuados con el programa AMOS indican que el modelo postulado ajusta bien a los datos. Los resultados se discuten en orden a la integraci?n conceptual y a las direcci?n de futuras intervenciones

Key words:

Burnout, modelos ecuaciones estructurales, percepci?n ruptura contrato psicol?gico

Full Article

Spanish (PDF)

International Journal of Psychology and Psychological Therapy

Volume 5 Num. 1 - April 2005